新卒一括採用
企業は年度毎に一括して卒業予定の学生（新卒者）を募集し、学生は在学中に採用試験を受け、卒業後すぐに勤務するというのが日本では一般的です。そのため、就職活動の準備は学部の３年生から、大学院の場合は１年生から始まります。
日本就職の流れ
日本で就職を考える留学生のみなさんにとって、日本特有の文化やルールなど、日本での就職活動の基本を知っておくことが大切です。就職活動を成功させるために、日本での就職活動の流れを知り、計画をたてましょう。
日本の就職活動
日本の就職活動は開始時期が早く、内定をもらうまでの期間が長いのが特徴です。
他にも独特な文化や習慣がありますので、そのいくつかをご紹介します。
企業説明会
就職活動のスタートである企業説明会。学生が企業から企業の事業観、経営方針、業績、将来の方向性などを直接聞くことができ、より深く企業を知ることができる良い機会です。志望企業の研究を進めるためにも、企業説明会には必ず出席するようにしてください。
SPI能力試験
多くの企業の採用選考で利用されている適性検査「SPI試験」。試験内容は能力試験と性格検査に大きく分類されます。能力試験は、働く上で必要となる基礎的な能力を測定するもので、性格検査は物事や人、目標などに対する考え方を知るためのものです。日本語や日本の歴史など、留学生にとっては難しい問題もあるので、問題集などで勉強しておくのがおすすめです。